Programi za jačanje i razvoj zaposlenika

Novim timovima ubrzavamo proces upoznavanja i formiranja dinamike grupe. Postojeći timovi unapređujući svoju učinkovitost i razvijaju komunikacijske te upravljačke vještine. Spajamo različite timove gdje se upoznaju s kvalitetama pojedinih članova, dogovaraju uloge, odgovornosti i djelovanje.

Bilo da otkrivaju ljepote Hrvatske planinarenjem po Papuku ili Medvednici, daleko od turističkih staza, spavaju pod zvijezdama na Velebitu ili posjećuju tajanstvene prostore ispod zemlje, licencirani instruktori brinu za njihovu sigurnost u svakom trenutku.

Educirati zaposlenike o efikasnom načinu komunikacije unutar tima, karakteristikama vođe i (ne)uspješnim stilovima vođenja, te međusobnoj toleranciji.

Pružiti bolji uvid u situacije kada i kako pregovarati, delegirati, aktivno slušati, davati i primati kritiku.

Povećati samopouzdanje i vjeru u vlastite sposobnosti. Alat za postizanje ciljeva programa su izazovne aktivnosti u prirodi.

Program se temelji na metodama iskustvenog učenja u prirodi, koje zaposlenike smještaju izvan svakodnevnog života te ih suočava s novim, nepoznatim situacijama u prirodnom okruženju.

Zaposlenici sami odabiru razinu željenog izazova i uvijek imaju pravo odstupanja od neke aktivnosti, ali su ipak ohrabreni da barem pokušaju.

Program je pažljivo osmišljen da pruži maksimalno iskustvo i stvori pozitivan stav prema rješavanju problema i suočavanju s nepoznatim situacijama. To se postiže djelovanjem, koje slijedi refleksija kroz razgovor unutar grupe.

Cilj je vještine naučene na programu prenijeti u svakodnevan život, gdje su samopoštovanje, osjećaj odgovornosti i pozitivan stav sve potrebnije osobne kvalitete.